Sesiunea de training – cum se pregătește?

Conceptul sesiunilor de training a început să ne înconjoare, fie că e vorba de locul de muncă sau de mediul personal. Ideea e simplă – dorim să devenim în fiecare zi mai buni decât am fost ieri. Vrem să creăm treptat, dar sigur, cea mai bună versiune a noastră. Sesiunile de training. Cursurile de dezvoltare personală. Sesiunile care au ca scop dezvoltarea aptitudinilor. Workshopurile. Toate acestea vin în ajutorul nostru. V-ați întrebat însă ce se ascunde dincolo de cortină? Hai să dau din casă și să vă spun din perspectiva unui trainer ce e dincolo de orele petrecute în sala de curs/virtual.

Cum se concep și cum se pregătesc sesiunile de training?

Fiecare sesiune se bazează pe un plan de învățare. Acesta reprezintă o descriere organizată a activităților și a resurselor folosite pentru a ghida un grup spre anumite obiective de învățare. Fie că ne referim la cursuri online sau offline, pregătirea trainingurilor se desfășoară după un plan bine structurat. În cazul în care acest plan lipsește, sau nu este construit pentrunevoile participanților, care au diferite timpuri de asimilare a cunoștințelor, sesiunile de training pot să pară haotice și dificil de asimilat.

Scheletul unei sesiuni de training

• Se definesc obiectivele de învățare
  • Care sunt cunoștințele/aptitudinile pe care ar trebui să le dobândească participanții la sesiune după încheierea acesteia?
• Se clarifică subiectele și conceptele cheie ce vor fi abordate
• Se organizează materialul
• Se planifică tehnicile de prezentare a informației
  • Demonstrații
  • Discuții
  • Online Learning
  • Joc de rol
  • Studii de caz
• Se include o evaluare

Toate aceste părți ale unei sesiuni se planifică ținând cont de timing – perioada în care se va desfășura fiecare activitate în parte.

Succesul unei sesiuni de training?

Succesul acestui tip de activități constă într-o pregătire riguroasă. Pentru fiecare minut de curs este nevoie de el puțin jumătate de ora de pregătire în prealabil. Timpul total investit? Vă provoc să faceți calculul. Însă pe lângă acest factor, nivelul de implicare al participanților este esențial. Cu cât vor fi mai implicați participanții, cu cât vor pune mai multe întrebări, cu atât va fi mai productivă și de succes o sesiune de training!

Moment captured by Marius Mariș | www.komiti.ro

Moment captured by Marius Mariș | www.komiti.ro